CH负责内容的两个人——北漂18年（66）
北漂18年2016-08-12
CH现在新三版转到主版上市，还是有些实际东西的，不然很走不了这么远。除了老板TT之外（前两天我还看到一个创业老师训练营有他），踏实有力的中层是少不了的，其中几个一直从十几年前干到现在。
负责内容的主要是两个人——内容运营是XGC、内容产出YY。
破衣起家的XGC
XGC好像最早也是卖货的，跟我一年出生，看着老我十岁——因为胖和丑。不过这没啥，这哥们肯干，给公司整了不少很好的版权，还管一个讼棍业务（就是谁侵权就靠谁）也是一直坚持到今天，好像始终是持续赢利的部门。
起于破衣（你没看错不是布衣）的人大多会有两种状态，其一是变得比较平和，因为自己受过苦，不愿意别人再遭罪，对下面人的挺好；其二是对下面的人更差，逻辑就是——老子当年吃过这么多苦，你凭什么坐享其成？你得比我还苦。X无疑是后一种。
谈不上对错，选哪种以我现在看来也是比较随机的，只能说如果遇到X会比较惨。
能吃苦无疑是这种破衣出身的人的不二法宝，愿意牺牲任何人让他坚持到了今天。各有各的路吧。
为人刻薄的YY
YY是另一位，主要负责内容产出，以前好像是哪个出版社的编辑。就是我最近几年讲课经常提到的余老师。故事大概是下面这样：
2005年时我找到一位资深编辑余老师，我说我想写点东西，余老师看了我一眼，然后叹口气说，大志啊写作还是需要点儿天赋。大家知道什么意思，说是写作需要天赋，我没有。
我大概沉寂了一周，突然想到我亲爹的话都不怎么听，为什么会被一个资深编辑的意见左右呢？
然后我努力开始写。从05年写到现在，我写字超过1500万，发表了150万字，文章写的也相对顺了。如果有人说大志你这是天赋，我就给他讲讲余老师的故事——全凭努力，没有什么天赋。
二货有时候是你进步的基石。
就简单讲这么一个例子，估计您就能感觉到YY做人做事的风格了。
记得2004年我计划出第一本书时，YY还介绍了清华出版社的一个副社长。职位挺高吧？这个副社长约了三次，每次都是提前答应然后当天说有事儿。一次是忘记，一次是喝多了，一次是不接电话。真是什么人介绍什么人。后来副社长有个远房亲戚想得到一些职场指点，然后返回来约我当时的领导DQ和我谈——这种人脸皮真厚……
这个YY上个月突然QQ跟我搭讪，说什么：“看你最近挺好，就是头型变了！”我才想起来没拉黑这个人，于是先拉黑后删除了。我年纪大了，跟不着三不着两的人不打交道。
下次讲讲CH人力资源部的DQ，我的前领导，也很八卦。